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    公務員制度模擬試卷4

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    試題序號

    試述我國公務員的考核內容。


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    從總體上看,公務員考核的基本方法包括(


    • A、領導考核與群眾考核相結合


    • B、職務考核與實績考核相結合


    • C、平時考核與定期考核相結合


    • D、級別考核與實績考核相結合


    • E、定性考核與定量考核相結合


    下列選項中,應給予獎勵的情形有()

    • A、遵守紀律,廉潔奉公,作風正派,辦事公道,模范作用突出的
    • B、為增進民族團結、維護社會穩定作出突出貢獻的
    • C、愛護公共財產,節約國家資財有突出成績的
    • D、同違法違紀行為作斗爭有功績的
    • E、在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的

    以下體現《國家公務員暫行條例》對傳統人事干部制度的改革與發展的是()

    • A、德才兼備的用人標準
    • B、黨管干部的原則
    • C、為人民服務的宗旨
    • D、分類管理的思想

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